Il programma di Huawei per formare giovani talenti e costruire le reti del futuro

Un bando per giovani talenti nel campo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione con l'obiettivo di arricchire le proprie competenze digitali e aprire nuove strade nello sviluppo delle reti del futuro ed in particolare del 5G, delle tecnologie di intelligenza artificiale, cloud computing e cybersecurity . Questa è la mission di Seeds for the Future, il programma che Huawei dedica alle competenze delle giovani generazioni.

Per la settima edizione del programma italiano, che inevitabilmente risente dei vincoli imposti dall'emergenza Coronavirus (negli ultimi anni gli studenti selezionati hanno avuto modo di seguire corsi in Cina, Pechino e Shenzhen), le iscrizioni sono appena aperte: lì è tempo fino a ottobre per tornare ai 50 posti messi a disposizione dal bando. L'obiettivo è quello di fornire agli studenti competenze altamente specializzate e di avvicinare il mondo dell'università e quello dell'impresa (come si lavora in azienda? Che rapporti hai con i clienti? Quali sono i progetti).

Il numero di Seeds for the Future

Nata nel mondo nel 2008, sbarcata in Europa nel 2011 e in Italia dal 2013, l'iniziativa dell'azienda di Shenzhen ha già visto 126 paesi, più di 500 università e la partecipazione di 5.773 studenti.

Chi può partecipare

Gli studenti universitari del terzo anno e gli studenti in ingegneria delle telecomunicazioni, ingegneria elettrica e informatica possono partecipare al programma di formazione Huawei. È richiesta una media di 27 persone e la conoscenza della lingua inglese: perché essere bilingue è necessario. In termini di soft skills, serve voglia di conoscere e comprendere i meccanismi e le opportunità delle nuove tecnologie applicate all'industria e una grande curiosità.

Formazione in linea

La prima parte del programma di formazione si svolgerà dal 2 al 6 novembre su una piattaforma online. Gli argomenti del corso includono Architettura di rete 5G e tecnologie abilitanti chiave, intelligenza artificiale, apprendimento automatico e apprendimento profondo, architettura del cloud computing e tecnologie abilitanti chiave, ecosistema di servizi mobili Huawei, Internet of Things, sicurezza informatica. Gli studenti avranno anche l'opportunità di conoscere il contesto in cui è nata Huawei attraverso tour virtuali della sede di Shenzhen (che impiega 50.000 persone) e di alcuni dei luoghi più importanti della Cina antica e moderna.

Formazione faccia a faccia

La seconda parte del percorso formativo sarà invece riservata a 10 studenti selezionati tra i 50 che hanno partecipato alla prima parte e si svolgerà invece dal 9 al 13 novembre presso i centri Huawei di Milano: i corsi saranno tenuti dagli esperti dall'azienda. . Durante questa fase, quelli già trattati verranno introdotti alla realtà locale con approfondimenti e presentazioni di casi d'uso, a cui si aggiungeranno esercitazioni pratiche per stimolare la proposta di soluzioni innovative negli studenti. È prevista anche la partecipazione a una sfida. Gli studenti avranno anche l'opportunità di visitare l'Innovation Experience and Competence Center, i centri di ricerca globali di Huawei e il flagship store di dispositivi Huawei a Milano.

E dopo l'allenamento?

Il rapporto tra l'azienda e gli studenti non si esaurisce dopo la formazione. Negli anni è emersa una comunità internazionale, alcuni studenti sono entrati in azienda, altri sono diventati testimonial. Fino a poco tempo fa, gli studenti partecipanti al programma si riunivano anche a Bruxelles, al Parlamento europeo, per una giornata evento.

Formazione, non solo per i giovani

Il piano di formazione sulle competenze digitali di Huawei non mira a fermarsi a giovani e studenti, ma a coprire l'intera vita lavorativa. Viene avviato un progetto di riqualificazione, un riassetto delle competenze dedicate ai migliori. In ogni caso, Seeds for the Future è un programma che fa parte dei piani di investimento in innovazione dell'azienda che spende tra il 12% e il 15% del suo fatturato globale in Ricerca e Sviluppo e in cui Il 45% dei dipendenti (circa 180.000 nel mondo) lavora in questo settore.

fonte: https://www.agi.it/innovazione/news/2020-09-16/programma-huawei-formare-talenti-costruire-reti-9682266/